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Entreprises

Nos missions au service des entreprises visent à aider à redonner du sens à la stratégie, à professionnaliser le management, à augmenter l'efficacité des ventes, à développer la cohésion, à réussir le changement, à partager des valeurs, une vision et des buts communs, à intégrer de nouvelles ressources, à faire évoluer les méthodes, habitudes et organisations :

LEVIERS

 
nous nous intéressons aux personnes et notamment aux comportements des managers et des dirigeants, au niveau de leur leadership. Nous nous intéressons aussi aux équipes afin de fluidifier les interactions et réduire les jugements, accroitre la motivation.

HUMAIN

motivations

comportements

relations

management

STRATEGIQUE

vision partagée

modèle économique

différenciation

création de valeurs

OPERATIONNEL

prise de décisions

développement commercial

organisation & management

recrutement & formation

ACCOMPAGNEMENTS

Nous actionnons ces 3 leviers au travers d'interventions toutes orientées vers l'efficacité individuelle et collective. Nous nous intéressons à tout ce qui contribue à renforcer la valeur ajoutée de l'entreprise, à ce qui génère du résultat : le projet, l'organisation, les modes de management, de rémunération, de commercialisation, la communication, la cohésion, la motivation, le fonctionnement des relations, le recrutement, ....

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RECRUTER LES MEILLEURS
RECRUTER LES MEILLEURS

Clarifier le besoin de l'entreprise Identifier les profils les plus adaptés au poste, au manager, à l'équipe Compléter l'analyse des candidatures Aider à la décision Faciliter l'intégration

ELARGIR LE CHAMP
ELARGIR LE CHAMP

à partir d'un réseau de professionnels connus et reconnus, GINKO manage le lien entre ses clients et des experts sectoriels et/ou techniques, tous orientés vers les préoccupations permanentes des TPE/PME (communication, finance, grands comptes, droit, ...) cliquer ici pour aller sur la page RESEAU

méthodologie : agir V.R.A.I.

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GINKO Développement - 61, Avenue du Maréchal de Saxe - 69003 LYON - 06 48 78 57 06 - email

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