Why

(*)

Chez GINKO, il nous semble important de faire de notre vie la meilleure qu'il soit, puisque nous n'en avons qu'une !

Or pour vivre, nous devons généralement travailler (et non l'inverse ...).

Et nous passons tellement de temps au travail, nous y investissons tellement d'énergie, de temps et parfois d'argent, de passion, nous avons tellement d'attentes. Et nous devons composer avec les autres que nous soyons dirigeants, managers, collaborateurs, clients, fournisseurs, ...

Alors, autant que ça se passe du mieux possible en transformant les pépins(**) en pépites ! 

(**) le pépin désigne généralement une difficulté. C’est surtout une graine que l’on sème ou fait germer pour mieux récolter

GINKO est le fruit d'années d'expériences de management et s'est développée autour de principes, formulés ici à partir de 10 citations ou proverbes plus ou moins célèbres qui constituent autant d'axes de transformation :

  1. Le moteur du changement, c'est le désir (Spinoza)

  2. Ne cherchez pas la faute, cherchez le remède (Henri Ford)

  3. Les gens n'achètent pas ce que vous faites, ils achètent ce pourquoi vous le faites (Simon Sinek)

  4. Chacun rêve de changer l'humanité, mais personne ne pense à se changer lui-même (Léon Tolstoï)

  5. Focus et Simplicité : une fois que vous y arrivez, vous pouvez déplacer des montagnes (Steve Jobs)

  6. Le doute est contagieux, l'enthousiasme l'est encore plus (inconnu)

  7. Lorsqu'il n'y a pas d'ennemi à l'intérieur, les ennemis à l'extérieur ne peuvent pas vous atteindre (proverbe africain)

  8. Tous les hommes pensent que le bonheur se trouve au sommet de la montagne, il réside dans la façon de la gravir (Confucius)

  9. Il y a une fissure en toute chose, c'est ainsi qu'entre la lumière (Léonard Cohen)

  10. Tourne toi vers le soleil et l'ombre sera derrière toi (proverbe maori)

How

(*)

What

(*)

nous contribuons à

stimuler le management,

formaliser des stratégies,

augmenter l'efficacité,

intégrer de nouvelles ressources,

faire évoluer les méthodes, habitudes et organisations.

(*) Why, How, What sont empruntés au concept du "cercle d'or" de Simon Sinek :  Tout commence par le Why.

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GINKO Développement - 61, Avenue du Maréchal de Saxe - 69003 LYON - 06 48 78 57 06 - email

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